🥇 10 Cálculo de BONIFICACIONES 🚀 [Curso de Nómina, TSS y Prestaciones Laborales]

Las Bonificaciones a Empleados es el dinero que paga cada empresa del 10% de la ganancia o utilidad neta del año anterior. En República Dominicana, estas se pagan según el artículo 223 del Código de Trabajo (Ley 24-92) y también el Art. 38 del Reglamento.

Para hacer el cálculo de las bonificaciones según el Código Laboral de la República Dominicana se hace mediante dos formas:

1. Si el 10% de la utilidad neta es mayor a las bonificaciones a pagar: a los empleados con 3 o más años se le pagará 60 días de salario y a los que tienen menos de 3 años se le pagará 45 dias de salario (Artículo 223 de la Ley 24-92).
2. Si el 10% de la utilidad neta es menor a las bonificaciones a pagar: el pago a los empleados se determinará diviendo dicha utilidad entre el total de salarios y luego multiplicarla por el salario de cada empleado.

Por ejemplo, si una empresa tiene una utilidad neta de 2,500,000.00 y el salario de los empleados con el tiempo respectivamente son de 50,000.00 5 años y 30,000.00 2 años.

Cuando la utilidad es mayor que lo que se va a pagar de las bonificaciones (El 10% de la utilidad neta es de RD$ 250,000.00.

Empleado	Salario	Tiempo	Días	Bonificaciones
A	50,000.00	5 años	60 días	125,891.73
B	30,000.00	2 años	45 días	56,651.28

Total a pagar: 182,543.01
Cuando la utilidad es menor que lo que se va a pagar de las bonificaciones

Tomando el mismo ejemplo, solo que la utilidad neta ahora es de 1,500,000.00. El 10% es de RD$ 150,000.00 y el Total de Bonificaciones es de RD$ 182,543.01

Bonificacion Empleado A = 150,000.00 / 80,000.00 * 50,000.00 = 93,750.00
Bonificacion Empleado B = 150,000.00 / 80,000.00 * 30,000.00 = 56,250.00

Total a pagar: 150,000.00 (Igual al 10% de la Utilidad Neta).

En este vídeo, te explicaré como calcular correctamente las Bonificaciones usando funciones avanzadas de Microsoft EXCEL con caso real.

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